夢をかなえるブログ 【iLessons Free】

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どうすれば幸福になれるのか？
幸福な結婚を実現できるのか？
あるいは幸福な成功を実現できるのか？
どうすればいいのか？
普通の人は試行錯誤して、自己啓発にあせり右往左往する。

それはそれで楽しいが、ストレスの原因にもなる。

楽しめる人とストレスになっていく人はなにが違うのか？
その違いは大した違いではない。ほんのちょっとした違いだ。

「傾聴」だ。つまり人のいうことを聴くことだ。
本気で求める人には、本気で答えてあげようと思う人が必ず現れる。
必ずだ。
その人の言葉に真剣に耳を傾けると、聴こえてくる真実の言葉がある。

ところがなかなか真実の言葉に出会うことがない。
それは自分がまだ真実のレベルで求めていないからだ。
本当は出会っているが気づかないだけだ。
気づかないことが、難しいことだと錯覚させてしまうのだ。



真実の言葉にはフックがある。なにかひっかかるものだ。
最初から理解できないもので、ひっかかりにひっかかっていると、だんだんと違いが分かってくる。
やがてひとつの点が鮮明に見え出し、遅れてもうひとつの点が見えてくる。
こうして２つの点が鮮明になり、点と点がつながる。
２つの点はどちらも氷山の一角で、点の下にはこれまでの集積が潜んでいる。

つまり、すでに自分のままでいいのだ。
自分を信じる、自分のままでいい。

なにを言ってるのか分からないと思う人がいるだろう。
それでいい。100回読めば分かってくる。

セルフイメージというのは、自分が思う自分のイメージというのがあります。
自分が思っているこれ以上でもこれ以下でもないゾーン。
その正体はなんだと思いますか？過

去にできたことの記憶の集積地なのです。つまり安全地帯なのです。

セルフイメージ は顕在化した自己イメージであり、潜在的な力に関しては記憶がないので「これに挑戦してみなさい」とセルフイメージにないゾーンのことを要求すると「できない」「無理だ」と反応してしまいます。
つまり セルフイメージで判断していくことは、うまくいったことの中から選択しているだけのことで、過去を生きることに他ならないのです。未体験のことには手を出さない。つまり進歩がない状態がずっと続きます。

目標を持てないという人は、このセルフイメージ、安全地帯にしがみついている可能性が高いのです。

このセルフイメージを書き換えるには、やり方さえ思い浮かばないぶっとぶような目標を持つのが効果的です。なぜならやり方が分かることは経験した可能性が高いからです。つまり目標を持つ意味は達成することより、いまの自分を変えることに意味があるのです。いまの自分を変えるから目標が達成できるのです。いまの自分を変えずに達成できる目標は過去を繰り返しているだけなので、死んだ状態と変わらないわけです。

やり方さえ思い浮かばないぶっとぶような目標に向かっていると、今度はホメオタシスが働いて長続きしません。ホメオタシスというのは、慣れた状態に戻そうとする心の動き。
ホメオタシスが働くと傷なかれ主義にしてしまいます。つまり身の安全を守るために安全地帯に帰ろうする防衛機能です。三日坊主の正体は自分の意志の弱さではなく、身の安全を守ろうとする動物的な機能なのです。

ダイエットが思うように進まない原因はこんなところにあったのです。脳は使っているようでも全体の３％程度しか使っておらず９７％は休んだままです。みなさんは考え事しながら運転できますよね。この状態がそうなのです。脳は手抜きが上手なのです。全く行ったことのない場所へ行こうとしたら、３％では足らなくなり、うんと働くので活性化します。

しかしこんなものでいいだろう、これで許してもらえるだろうという程度で事を済ませているとじぶん力は退化します。やり方さえ思い浮かばないぶっとぶような目標に向かう必要があるのはそういう意味です。それに慣れて行かないとホメオタシスに負けてしまいます。やり方さえ思い浮かばないことに手を出すと失敗しますが、それを失敗とするのは、それを結果にしてしまうからです。「もう少しだ」と思えるなら途中でしかないので失敗にはなりません。つまりPDCAを回している限り失敗はないのです。

エジソンは何度失敗したと思いますか？ゼロ回です。

ホメオタシスの支援をしているのが、スコトーマという刷り込みで、言い換えると洗脳です。スコトーマが働いていると自分にふさわしいものしか見えなくなります。目標が達成できない人は、目標が達成できない仲間に目が行きます。不幸な人は不幸に敏感になります。幸福な人は幸福な人しか見えなくなります。妊婦は妊婦に敏感になるので、世の中は妊婦だらけに見えます。

スコトーマをうまく活用するには、やる気のある仲間入りをすれば、それが当たり前になるのでやる気のないグループから脱出できます。

以上の話をまとめると
１）ぶっとんだ夢、目標を持て
２）群れに入れ
３）夢が叶うフリをしろ
４）ワクワクのない過去ではなく、未来を見て、ワクワクしろ

これをリアルにするために
やり方を知っている人の真似をしろということになります。

人が変わるチャンスは
人との出会いです。
人と出会うことでエネルギーと学習の機会を得るのです。

つまり自分との違いを見出す事が、人との出会いの機会になり、自分が変わるチャンスになります。もし自分との違いを認めないなら、自分はそのまま変わらないということであり、自分はこれでいい、進化しなくていいという判断を下したことに他ならないのです。

夢を実現するには、焦点を合わせ続けることです。
頑張っている人がうまくいかない理由に、がんばりすぎが災いしていることがあります。
自分もそのひとりです。

いつも、できると思うより少なめに仕事をすることを心がけましょう。
そうしないと夢は遠のいてしまうからです。
すでに手をつけたものを、まず完成させすことがポイントです。
新しいことに飛びつくより、ひとつひとつををコツコツと完成させていったほうが、フロー状態になれるしずっと満足感は大きいのです。

「やるべきこと」のリストに、たくさんの事を詰め込んでしまう。事実必要なことばかりでしょう。
そして毎朝、今日はその全部を片づけようと張り切る。そうすると頑張りすぎて疲れてしまいます。
１週間で考えると、気持ちのバランスが乱れているはずです。

政治家でもあり伝説の相場師　バーナード・バルークは仕事の奴隷になるなと警鐘をならしています。
仕事の量を加減しないと、結局は「過ぎたるは及ばざるがごとし」になります。
仕事は山積みにせず、焦らずに一つずつ片づけていくのが一番よいのです。
しかし１日は24時間です。これが問題です。
１週間を使いこなすことがあなたを窮地から救います。

週単位のマイルストーンが効果を助けになります。

がんばりすぎないことが、がんばることになります。

幸福と成功を実現するライフスキルBeプログラム
幸福と成功を引き寄せる人間力と３つのルール

私は仕事柄、成功された人にたくさんお会いしています。
そんな方々を見ていると共通点が見えてきて確信するのです。
すぐにお金を稼げる人は、お金を稼げない人が知らないことをご存知です。
異性にモテる人は、モテない人が知らない事をご存知です。。
次々とビジネスを成功させる人は、そうでない人が知らないことをご存知なのです。
つまりどのような分野であれ、うまく行く人はそうでない人が知らないことを知っているのです。
本当にそれだけの違いです。

では、なぜ成功している人は、成功していない人が知らないことを知っているのでしょう？
学歴は関係ありません。中学生の時に家出をして事業で成功した人もいました。
暮らした国がどこなのかも関係ありません。生まれた国、成功した国に因果関係もありません。
どこでどのようにして、彼らは知ったのでしょうか？
その違いを自ら引き寄せ生み出したのが、ある１つの力です。
それが成功と失敗の原理原則を認識する力です。
つまり成功のパターンを実行し、失敗のパターンを避けただけのことなのです。

「原理原則」という言葉は日常的に使っていると思います。
私がある会社で重役、管理職、全員を集めて、原理原則に基づいたマネジメントの方法を説明しました。
すると批判的な人が何人かいて、それをなだめる人が何人かいて、
「原理原則だから、しなくてはいけないと言う訳ではないんだよ」と言いました。
私は原理原則に基づいたマネジメントを実行してほしかったから説明したのですが、
その会社は、その半年後に倒産しました。

あなたは英語が話せますか？
YESという文字を見てイエスと発音できると思います。
日本人、アメリカ人を問わず、古くから誰もが同じようにイエスろ発音するのを知っているからイエスと言えるのです。
では、忠臣蔵という文字をアメリカ人に読んでもらってください。
読めないと思います。日本の若者にも試してみてください。
読める人と、そうでない人がいると思います。
なぜ読めないのでしょうか？
彼らは、忠臣蔵をちゅうしんぐらと読む事実に立ち会っていないからです。
つまり知らないからです。頭の良い悪いではなく認識したことがないのです。

幸福と成功を体現する人は、事実を五感を通して認識済みなのです。
幸福と成功を引き寄せる会社には、五感に変わる風土が機能しています。

つまりお金を稼ぐ方法をあり方として、認識しているのです。
幸福な家庭を築く方法をあり方として、認識しているのです。
人から好かれる方法をあり方として、認識しているのです。
効果的な時間管理をする方法をあり方として、認識しているのです。

方法はやり方ですが、あり方は生き方つまり人そのものです。
やり方は知識であり、技術です。
生き方、人そのものは考え方、価値観の前提になるものです。



つまり図にするとこういう形になります。



人そのものが歪んでいたら、考え方・価値観もそのようになります。
ここまでは見えないのです。
つまり他者には認識できない。せいぜいその人の片鱗に触れるだけです。
だから成功する人とそうでない人の違いが認識できないのです。

ある会社では、知識・技術のことになるとみんな熱心です。
ところが、考え方や価値観の話になると退屈そうで弾みません。
知識・技術はタメになるが、考え方や価値観は犬も食わない話のように感じるのです。
どうしてか分かりますか？
あなたはそんなことがないですか？
あなたの会社ではそんなことはないですか？

幸福と成功を体現する人には共通して実行している３つのルールがあります。
原理原則をひも解いて行くと、はっきりと事実を教えてくれます。

幸福と成功を体現する人は、まず人間力の点で優れています。
これが一番目です。
なぜ、一番か、分かりますか？

人間力とはなんのことだと思いますか？
他者には見えないあり方と考え方・価値観のことです。
つまり自分はどんな人間なのかという問題です。

成功するだけなら人間力がなくてもできるでしょう。
しかし不幸な成功者になってしまいます。

次に、プロセス（マイルストーンとPDCA）です。その前提に目的・目標があるのは言うまでもありません。
とても簡単なルールです。
目的を定め、実現するために具体的な目標を設定して、より分かりやすくするためにマイルストーンを設定して、そこで行程ごとにPDCAを実行する。
すぐにできることです。


そして後一つが、因果関係です。言い換えるとシナジー効果です。
その成功の代表がスターバックスです。
芸術的なレベルにまで計算しつくた因果関係を生み出して、見事なシナジー効果を創造した典型的な事例です。



因果関係は誰にもどんなことにもありますが、テコとして活用できるポジティブな因果関係は、ネガティブな考え、行動に支配されている人には生まれません。認識の仕方がネガティブなので、全部がネガティブな相乗効果として、せっかくのリソースを食いつぶしてしまい不幸と失敗に導いてしまうのです。
この悲しい方向に進ませない役割をしているのが、すべての基礎である、人そのものである、あり方なのです。

以上のたった３つだけなのです。

あなたとあなたの隣にいる人に、貧富の差があってとしても、現代の日本でリソースに極端な違いがあるのはほとんど稀です。なぜなら決定的にリソースに違いがあるもの同士は接触の機会がないからです。
このことが、いつまでも認識の違いが埋まらない原因になっていることを忘れないでください。

分かりやすく言えば、英語を話すアメリカでは、こどもでも英語のパターンを認識していますが、日本の成人は認識していないので、話せない、書けないのです。
そこで語学留学というようなこともあるのですが、それだって留学したものの成果は乏しいという事実があります。この違いを生んでいるのが、「Be〜あり方」人間力の違いなのです。

人間力（Be〜あり方）が違うから、英語のパターンつまり英語の原理原則を認識しょうとしないのでマスターできないのです。認識できていないことはできないのです。
赤信号を認識していないと、止まろうとしないのです。

人はどのようなときに、進むのか？どのようなときに止まるのか？
誰もが知っているパターンを無視して自分勝手に行動すると、事故になります。
なぜなら私たちの社会は、コミュニケーションなしに生きて行けない場所だからです。

成功するのも、失敗するのも、同じ理由からです。
このような道理が分からないのが、 人間力（Be〜あり方）の違いなのです。
だからある会社では、 人間力（Be〜あり方）のことになると知識・技術以上に熱くなるのです。
それが風土として定着している。こういう会社は強い。

このステップではBe〜存在のあり方をマスターして、３つのルールの関連を心深く、意識強く認識します。
しかし、Be〜存在のあり方そのものは、他人がどうこう言えるものではなく、自分の中から生み出すものです。
その大切さに気づいていただく方法をお話します。

Be〜存在のあり方にこだわらないと損だと思うはずです。

テーマ:人生を豊かに生きる - ジャンル:心と身体

始まりのステップで肯定的な構えを自分のスタイルにする。

Be プログラム　最初のステップです。

「肯定的な構え」とは分りにくい表現かも知れません。
人が生きる上でなによりも、このスキルが重要なのは、
「人間」というように、人は人と人の間で生きている生き物だからです。
私たいが生きる世界では、コミュニケーションできる力が幸福と成功を決めているのです。

成功には幸福でない成功もあります。
幸福には成功のない幸福もあります。
それらは本当の幸福でも、成功でもありません。
本当の幸福とは？
本当の成功とは？

あなたが本物の幸福と成功を手に入れようとしたら、自分にも他人にも同じように肯定的な構えでコミュニケーションできることが前提条件になります。
それにはポジティブであることが前提条件というわけです。
ところが、どうしてもポジティブになれない人がいます。
どうしたらポジティブになれるのか？
どうしたら周囲の人もポジティブにできるのか？

同じものを見ても、同じことをしても、同じものを食べても、ポジティブな人がいるように、ネガティブな人がいます。
日頃「ポジティブでないといけない」と言っていても、なにかにつけて批判的になる人がいます。
こんな人の周りには、同じように批判的な人ばかり集まってきます。
自分にも他人にも同じように肯定的な構えでいる人には、いくら肯定だといっても
楽しい環境ではなくなり、去って行きます。
ただ去って行くのではないことに気をつけてください。
幸福と成功の機会を持って去って行くのです。

そこでは悪口、妬み、恨みが挨拶代わりのように飛び出します。
しかし、当の本人たちは、なんとも思っていません。
感情と考えていることの間に矛盾がないからです。
なぜ、気がつかないか分かりますか？
なぜ、ネガティブなのに平気なのか？

感情の表現と感情的な行動は、同じではありません。
感情の表現と感情的な行動は、どう違うのか？

感情はどこから来ると思いますか？
感情は五感を通じて入り込んできます。

人生初期に五感を通じて入り込んだ感情パターンは、自分の行動パターンを培うのです。
感情と行動のパターンは、ドラマチックな人生脚本となり、
その脚本の実現・・・・実現することは確認することなので、まるで映画を観るように進行していきます。
その考えたこともなかった、驚くべき事実とは？
あなたは、一瞬にして、自分のあり方に注目するでしょう。
なにをするべきかより、自分が何者か？
その答えを出さずにいられなくなります。

心身ともにピッタリした暮らし方は日々強くなります。
年配者は変われないといいますが、そんなことはありません。
硬直した自分を柔らかくするのは身体の運動と同じ。
早ければ早いほど、効果があります。その方法とは？

人はみんな、それぞれに賢いはずです。
でも幸福と成功の体現者は数少ないのが現実です。
なぜだと思いますか？
ほとんどの人がつまらないこだわりを持ち続けて、間違ったポイントに焦点を充てているからです。
つまらないこだわりとは何か？
正しい焦点の充て方とは？

いくらプラスになる方法を知っていても、肌に合わないので、受けつけなくなります。
頭で変えたいと思っても、心身の奥深く沁み込んだ感覚が受け付けません。
自分でも「これが私なのよ」などとワケの分からないことを言い出します。
ヒステリックな言動で拒絶することはありませんか？
「誰も分かってくれない」と自己憐憫になることはありませんか？
なぜヒステリックになるのか？
「誰も分かってくれない」と叫びたくなるのはどうしてか？

能力があっても、社会的な能力に欠けているので、幸福と成功を手にすることはできません。
ここでいう社会的な能力とは？

周囲の競争心を持っていないのに競争的になる人がいます。
そんな人ほど、気持ちは退けています。
だから競争的にならずにいられないのです。
相手によって態度も言葉も変わるのは、どうしてか分かりますか？
相手の立場が弱いと感じると高飛車になり権利を要求します。
いますぐに、自分を好きになる方法とは？
誇りを持ったスタイルのいい人になるには？

幸福と成功の体現者は、いつでも誰に対しても対等です。
有力な人にも老人やこどものような無力な人にも対等です。
主体的に自己責任で動いているので、リスクを引き受けることに抵抗がありません。
だから人と違うことを自信を持って臨めます。
世の中を違う視点で観ることができます。
それが独創性のはじまりなのです。
なぜリスクを引き受けることができるのか？
なぜ簡単に、自信をもって自分のスタイルを持てるのか？

独創性とは、IQの高さ、センスの良さだけではないのです。
感謝の心なのです。
なぜだと思いますか？
いまの日本で、著しく失われる傾向にある気持ちです。

もっと強くて深い感謝の心を持てるようになるには？
感謝のこころがチャレンジ精神に発展していくには？

ネガティブな面を排除する方法とは？
幸福と成功を手に入れる基本的な構えを身につける方法とは？
あなたの成長力のエネルギーになるものとは？

このステップは、あなたの人生を根こそぎ変えるチャンスになります。
新しいあなたのスタイルを創造します。
あなたの頭にロッキーのテーマが鳴り響きます。
いますぐ、幸福と成功の体現者になる幕が開きます。

皆さんは成長力がどこから生まれるか、ご存知ですか？

幸福と成功を手に入れた人は、原理原則を注視しています。
彼らは「はい。これです。」と差し出しますが、せっかく差し出されたものを信用せずに、自分の頭で考えようとする人がいます。

自分で考え発明したい気持ちは理解できすが、長い期間を通じて蓄えた人類の叡智をムダにするわけですからもったいない話です。

この厳しい時代に、贅沢すぎることをして、不幸だ、うまくいかないというのは、ほとんど精神病です。

幸福と成功の体現者が次々と新しい技術や知識をマスターしている理由。
?それは、頭の良さではなく、学習力にあります。つまり学習力こそ競争力なのです。?
競争は問題があると考える学校、教師が多いようですが、学習力が競争力の本質だとしても問題と言うでしょうか？
幸福と成功の体現者は必要最小限なことをとことんやり抜くために、なにが重要なのかを見極めるために学習しているのです。

つまり「違い」を学習しているのです。
超高速で変化を続ける現代社会に合わせた学習スタイルにするだけで、無駄の無い効率的な学習を実現します。
あなたの能力はすぐにアップし、次々と幸福と成功を手に入れた者だけに共通するスタイルをマスターします。
すぐにです！

このステップではお話しするのは・・・ありえないようでも、実際に起こった話です。

体脂肪が多く、アトピー、さらに決定的な悲劇が身の上に起こったリストラされて冴えなかった男性が、個人年収2000万円をフツーに稼ぐまでに変身、成長した力をモデリングで瞬間的に身につけたことです。
「瞬間的」にという点があなたにとって重要なのです。

その学習方法とは？
どんなことにも使い回しができるスキルとは・・・・？
すべてはモデリングが始まる・・この原理原則から始まる当たり前の物語が分かっていない人が多いのに驚きます。
それが分からずに自己流の無手勝流を続ける、しかも継続性のない！最悪のスタイルです。?
あなたは絶対に真似してはいけない！悪いモデルになっていませんか？
いまこそ、あなたはモデリングの威力と方法の真実を知る時です！
学習のカギを握る幸福と成功のアクセスモードとは？?正しく使えばすぐにあなたのビジネスは拡大します。

徳川時代の寺子屋だってもっと上手にアクセスしていました。
無手勝流の自己流学習方法は、いい加減やめませんか？
最近の脳科学では腰痛はストレスから起こると学会で発表されています。

21世紀には、21世紀にふさわしい、21世紀型の脳の仕組みを理解した最先端の学習方法があります。

1日かかった勉強をわずか10分に短縮する方法とは？
英会話を10分の1の時間でマスターする方法とは？
知識だけで行動できない人が次々と陥る罠とは？



すでに昭和に、吉田拓郎氏は「看板だけの知識人よ、首が飛んでも血も出まい♪’」と歌っていました。
学習もしないで見せかけのやる気が通用する時代ではないのです。
あなたがこの罠にはまっているなら、抜け出し方をお話しします。
知識はすでにあるのだから、望む結果はいますぐ目の前にあります！
学習は幸福と成功の基本です。
実行は学習の基本です。
知識は実行する前の基本でしかありません！
学習しない知識は邪魔でしかないのです。

真似をするべき成功の鉄則を発見して開く３つのキーとは？

ある店が短期間で売り上げを倍増した理由とは？
それは私のヒントをすぐに実行したからですが、実行する際の３つ点とは？
スティーブ・ジョブズ氏は点と点をつなぎ合わせて成功したと言いました。?
それは誰にでもあてはまることです。?その３つの点とは？

成長力のステップでは、パワーアップしたライフスキルを身につけます。
では、さらに続いて行きましょう！

BeプログラムのコアステップであるPDCAでは、計画と併せて、幸福と成功の体現者に共通した「決断のスタイル」を身につけます。PDCAで決断はとても重要な役割を果たします。

幸福と成功の体現者は、次々と決断をして、すぐに行動する事で、次々と夢をつかみとっていきます。
しかし実際には、これは誰にも出来ているわけではなく、ほとんどの人は「間違うのが嫌だから決められない。」というパターンに留まってしまいます。

先日もある経営者から事業の相談を受けました。
・・・・「他社でこういう成功事例があるのだが、ウチでもやってみたいと思うのがどうだろう？」という相談です。・・・・彼は明らかに怖がっているのです。
しかし「とにかく恐いけどやってみなさい」などという体育会系に多い空虚な根性論では有効な決断は出来ません。

起業をする、新しい事業を興す、投資をする。
幸福と成功の体現者には、共通した決断のスタイルがあります。
リスクを最低限にしながら、成功を引き寄せるための決断をします。
決断のスタイルと行動のスタイルを手に入れたあなたを誰も止めることができません。

難しい決断さえもテキパキと判断、選択していくあなたは、多くの仲間を惹き付ける本当のリーダーシップを自らの実力で手に入れて、人々を幸福にする真のリーダーになります。

具体的にこのステップでお話しするのは・・・

幸福と成功を手放してしまう人は何故、決断を恐れるのか？
間違うことが怖いのです。間違いは失敗だと考えていて、絶望につながっていると思い込んでいるのです。間違わない答えがあると思い込んでいるのです。
行動は全て答えが分かってからと考えていたとしたら、あなたは一生、幸福と成功を手にすることは難しいでしょう。

ではどう考えれば良いのでしょうか？
新しいビジネス、新しい投資、新しい出会い。新しい恋・・幸福と成功の体現者が決断をした時の焦点とは？

すべてはまず焦点を合わせることから始めます。
何にフォーカスするのかで、結果は決まっているのです。
ある女性は、自分が失恋することに焦点に合わせていました。失恋しないように冴えない男性に焦点を合わせ、その結果、不幸な結婚生活を送っています。
ある経営者は、失敗しないように、儲からない事業に手を出し、働いても働いても儲けることができないでいます。
つまり焦点にぴったり合ったのです。焦点に合ったのに、彼らは喜びません。

決断するときに、答えが分からなくてもいいのです。
PDCAが必ず答えを導きます。

ビジネスも、結婚も、決断するにはコツがあります。 
ではどうすればいいのか？

コツを知っているから、幸福と成功の体現者は次から次へと求める結果が出せるのです。
驚くことに、失敗することはあっても、最後にはちゃんと結果を出しています。

昇進するマネージャーと昇進しないマネージャーの１つの違いとは？
すごくシンプルなことなので、今すぐ実行してください。（すぐに人望が集まるのが分かります。）

決断しないことがもたらす悲劇を見たことがありますか？
行動しないことがもたらす悲劇を見たことがありますか？
私は何度も目にしてきたから、よく知っています。
どういう事態を引き寄せるか？

決断の悲劇は、間違った決断ではありません。
行動の悲劇も、間違った行動ではありません。
間違った決断であっても、行動を起せば結果が出ます。
PDCAを使えば決断を間違ったのか、検鉦することができます。そこから、よりよい決断を下すチャンスを必ず手にします。しかし、決断を下さなければ、何も起こらず、現状のままです。決断を下す勇気が持てない人は、失敗する運命にあります。

あなたは見せかけの安全と引き換えに、この恐怖の落とし穴にハマっていませんか？
難易度の低い簡単なことから決断をすればいいのです・・心の筋肉を鍛えて決断力を強くしていけばいいのです。筋肉がトレーニンヴで鍛えられて、筋力がアップするように、どんなことでも練習をすればするほど力がついて、簡単になる。心の筋力も同じです。決断を下すたびに、意志決定の能力が高まり、次の決断が下しやすくなります。

あなたはリスク管理の本質を知っていますか？
情報をかき集めることではありません。慎重になりすぎることでもありません。
結果から逆算して、失敗を徹底的に考えてみてください。。。。。。。。

実は、成功する人ほど、失敗について事前に考え抜いているのです。その上で細心の注意を持って大胆に行動しているのです。この大胆さとは強引という意味でも、無謀という意味でも、豪快という意味でもありません。根拠もなく思い切りよく行動するのは単なるバカです。
つまり「何をしたらいいのか、何をしたらいけないのか」を知り抜いていて、メリハリのある行動をメリハリのあるスケジュールで行動しているのです。その習慣が非常時の決断の速さになり、タイミングを逸することなくタイムリーな行動ができるようになるのです。
成功者には成功者だけにしかない共通の行動規範があるのです。
何をしたらいいのか解らないという人はPDCAを使っていないのです。
使い方を知れば、何をするのか、迷うことはなくなります。だから大胆に行動できるようになるのです。犬のように曲がりくねった道もまっすぐに進むことができるようになるのです。

「どうすべきか。それが本当に正しいのかJと悩んでしまい、決断できない。。。。。。ディズニーの名作アニメ「眠れる森の美女」さながらに、多くの人が陥る特有の催眠術状態があります。この眠りから解放すれば、明日からあなたの人生が変わり始めます。あなたを縛り付けている催眠術状態はとはなにか、それはなぜ起こるのか？

幸福と成功を手に入れたリーダーが難しい決断をするために使っている７つのステップとは？

７つのステップ通りに行えば、無駄を省き、犬のように曲がりくねった道もまっすぐに進むことができるようになり、欲しいものまで一直線です。ビジネス、恋愛・・分野は関係ありません。

私、酒井の友人の知人（中国女性）に国内でわずか３ヶ月で１億円の利益をもたらした脳の使い方とは？
ほとんどの人がこの使い方を知らないばかりに無駄に苦しんでいます。

決断には種類があるので、幸福と成功を手に入れることができる決断が大切です。しかし大半はその意味が理解できていないので、違った方向を向いてしまい、混迷を深めます。
つまり羅針盤がないから起こっている悩みなのです。
この羅針盤を決めるのがBeプログラムのもっとも大切な点なのです。
酒井が生涯を徹して学んだ重要な課題です。・・・
チャレンジをするまえに気をつけるべきポイントとは？
ここまでが、世界保健機構（WHO)が提唱した自分自身を幸福にするライフスキルをマスターする１つ目のステップです。このBeプログラムのコアステップであるPDCAでは、幸福と成功の体現者に共通した「決断のスタイル」を身につけます。PDCAで決断はとても重要な役割を果たします。

幸福と成功の体現者は、次々と決断をして、すぐに行動する事で、次々と夢をつかみとっていきます。
しかし実際には、これは誰にも出来ているわけではなく、ほとんどの人は「間違うのが嫌だから決められない。」というパターンに留まってしまいます。

先日もある経営者から事業の相談を受けました。
・・・・「他社でこういう成功事例があるのだが、ウチでもやってみたいと思うのがどうだろう？」という相談です。・・・・彼は明らかに怖がっているのです。
しかし「とにかく恐いけどやってみなさい」などという体育会系に多い空虚な根性論では有効な決断は出来ません。

起業をする、新しい事業を興す、投資をする。
幸福と成功の体現者には、共通した決断のスタイルがあります。
リスクを最低限にしながら、成功を引き寄せるための決断をします。
決断のスタイルと行動のスタイルを手に入れたあなたを誰も止めることができません。

難しい決断さえもテキパキと判断、選択していくあなたは、多くの仲間を惹き付ける本当のリーダーシップを自らの実力で手に入れて、人々を幸福にする真のリーダーになります。

具体的にこのステップでお話しするのは・・・

幸福と成功を手放してしまう人は何故、決断を恐れるのか？
間違うことが怖いのです。間違いは失敗だと考えていて、絶望につながっていると思い込んでいるのです。間違わない答えがあると思い込んでいるのです。
行動は全て答えが分かってからと考えていたとしたら、あなたは一生、幸福と成功を手にすることは難しいでしょう。

ではどう考えれば良いのでしょうか？
新しいビジネス、新しい投資、新しい出会い。新しい恋・・幸福と成功の体現者が決断をした時の焦点とは？

すべてはまず焦点を合わせることから始めます。
何にフォーカスするのかで、結果は決まっているのです。
ある女性は、自分が失恋することに焦点に合わせていました。失恋しないように冴えない男性に焦点を合わせ、その結果、不幸な結婚生活を送っています。
ある経営者は、失敗しないように、儲からない事業に手を出し、働いても働いても儲けることができないでいます。
つまり焦点にぴったり合ったのです。焦点に合ったのに、彼らは喜びません。

決断するときに、答えが分からなくてもいいのです。
PDCAが必ず答えを導きます。

ビジネスも、結婚も、決断するにはコツがあります。 
ではどうすればいいのか？

コツを知っているから、幸福と成功の体現者は次から次へと求める結果が出せるのです。
驚くことに、失敗することはあっても、最後にはちゃんと結果を出しています。

昇進するマネージャーと昇進しないマネージャーの１つの違いとは？
すごくシンプルなことなので、今すぐ実行してください。（すぐに人望が集まるのが分かります。）

決断しないことがもたらす悲劇を見たことがありますか？
行動しないことがもたらす悲劇を見たことがありますか？
私は何度も目にしてきたから、よく知っています。
どういう事態を引き寄せるか？

決断の悲劇は、間違った決断ではありません。
行動の悲劇も、間違った行動ではありません。
間違った決断であっても、行動を起せば結果が出ます。
PDCAを使えば決断を間違ったのか、検鉦することができます。そこから、よりよい決断を下すチャンスを必ず手にします。しかし、決断を下さなければ、何も起こらず、現状のままです。決断を下す勇気が持てない人は、失敗する運命にあります。

あなたは見せかけの安全と引き換えに、この恐怖の落とし穴にハマっていませんか？
難易度の低い簡単なことから決断をすればいいのです・・心の筋肉を鍛えて決断力を強くしていけばいいのです。筋肉がトレーニンヴで鍛えられて、筋力がアップするように、どんなことでも練習をすればするほど力がついて、簡単になる。心の筋力も同じです。決断を下すたびに、意志決定の能力が高まり、次の決断が下しやすくなります。

あなたはリスク管理の本質を知っていますか？
情報をかき集めることではありません。慎重になりすぎることでもありません。
結果から逆算して、失敗を徹底的に考えてみてください。。。。。。。。

実は、成功する人ほど、失敗について事前に考え抜いているのです。その上で細心の注意を持って大胆に行動しているのです。この大胆さとは強引という意味でも、無謀という意味でも、豪快という意味でもありません。根拠もなく思い切りよく行動するのは単なるバカです。
つまり「何をしたらいいのか、何をしたらいけないのか」を知り抜いていて、メリハリのある行動をメリハリのあるスケジュールで行動しているのです。
その習慣が非常時の決断の速さになり、タイミングを逸することなくタイムリーな行動ができるようになるのです。

成功者には成功者だけにしかない共通の行動規範があるのです。
何をしたらいいのか解らないという人はPDCAを使っていないのです。
使い方を知れば、何をするのか、迷うことはなくなります。だから大胆に行動できるようになるのです。犬のように曲がりくねった道もまっすぐに進むことができるようになるのです。

「どうすべきか。それが本当に正しいのかJと悩んでしまい、決断できない。。。。。。ディズニーの名作アニメ「眠れる森の美女」さながらに、多くの人が陥る特有の催眠術状態があります。この眠りから解放すれば、明日からあなたの人生が変わり始めます。あなたを縛り付けている催眠術状態はとはなにか、それはなぜ起こるのか？

幸福と成功を手に入れたリーダーが難しい決断をするために使っている７つのステップとは？（このステップ通りに行えば、無駄を省き、犬のように曲がりくねった道もまっすぐに進むことができるようになり、欲しいものまで一直線です。ビジネス、恋愛・・分野は関係ありません。）
私、酒井の友人の知人（中国女性）に国内でわずか３ヶ月で１億円の利益をもたらした脳の使い方とは？ほとんどの人がこの使い方を知らないばかりに無駄に苦しんでいます。
（この脳の使い方を知っているから簡単に儲ける人がいるのです）

決断には種類があるので、幸福と成功を手に入れることができる決断をすることが大切です。しかし大半はその意味が理解できていないので、違った方向を向いてしまい、混迷を深めます。つまり羅針盤がないから起こっている悩みなのです。
この羅針盤を決めるのがBeプログラムのもっとも大切な点なのです。
酒井が生涯を徹して学んだ重要な課題です。・・・
チャレンジをするまえに気をつけるべきポイントとは？
ここまでが、世界保健機構（WHO)が提唱した自分自身を幸福にするライフスキルをマスターする１つ目のステップです。

人を大切にする表現のステップ

Beプログラムのこのステップでは感情のコントロールを中心に自分も他人も大切にすることの重要さを学習し、幸福と成功にどのように結びついているかをサポートします。

お金があっても不幸な人がいます。
貧乏でも幸せな人がいます。
それは幸せだという感情を感じているかどうかの問題だからです。?
人間が求めているのは、感情なのです。
モノを買うのも、サービスを買うのも、すべて感情を満たすためなのです。これこそが究極のマーケティングなのです。

悲しい出来事に反応して悲しくなる。これは成功しない人のスタイル。
成功する人は、自分の感情をコントロールし、いつでもなりたい感情を引き寄せて、即座に作り出す事が出来ます。まるでアラジンの魔法のように自在にコントロールします。つまり、自分の人生をマスターになります。魂の支配者なのです。
そうすると、恐くてチャレンジできなかったことが、嘘のように、ワクワクして取り組むことができます。
感情を自在にコントロールするあなたは、人生全てをコントロールすることになるのです。一方、感情の洪水に押し流され溺れてしまう感情的な人は、感情的な行動で破滅に押し込みます。

続く　ペコちゃんの不思議な魔法の言葉

人が変化を起こすプロセスを大局的に見て行くと、ほとんどの人は【第１ステップ 自分を変えるための最初の関門】〜【第２ステップ　否認】で止まっています。これでは変化が起こることはまずありません。しかしこの弊害は想像以上に大きく、仕事時間のほとんどが弊害の問題処理に充てられていることに気がついていないのです。それが続くように見せかけのやる気がはびこり一時しのぎを続けているのです。

海も空もひとときとして同じ状態ではないと「禅」は教え続けていますが、どうやら人にはなかなか通じないようです。その最大の原因は不安なのですが、不安を打ち消す方法も、目的を叶える方法も、PDCAしかないのです。PDCA（Plan ~Do~Check~Action)は英語ですが、日本的に言うと「いまこの瞬間に集中する」ということに他なりません。つまり寝食を忘れて取り組んでいる状態のことです。それが歪んだ状態だと誤解して認識している人が多いようです。それが誤解かどうかは、「それでもって、あなたは幸福か？」という質問の返事を待つしかないようです。

考えること、感じていること、していることがバラバラでは、ストレスいっぱいです。感じないとしたら余程自分を省みていないか、娯楽や依存にごまかしを見つけているのかも知れません。自分が何者かさえ曖昧な状態で幸福なはずはないと思いますがいかがでしょうか？
言い換えると自分のあり方について考えが及んでいないから、それさえ気がつかないのです。

つまり変わることは、自分がグレートネイチャー（大自然）と呼吸を合わせることであり、ストレスをなくす手段なのです。こだわりを捨てて、自分を束縛から解き放てば、幸福な働き方、暮らし方ができるようになるのです。時代は変化しています。自分も変化していきましょう。それは特別なことではなく、日常そのものなのです。



ライフスキル講座では社内インストラクターも多く参加されています。

　私たちのコミュニケーションの質は、信頼感の有無によって左右されます。信頼感は安心感を生み出し、「正直に接しても大丈夫だ」という気持ちにさせます。これがコミュニケーションの最も重要な基本です。

信頼関係をつくりあげるために必要なのは、相手をコントロールしようとしないで、、相手から学び、相互理解を深めようという姿勢で意思の疎通をはかることです。だから傾聴が大切だと言われていますが、相手より自分のことを優先してしまうので、実際にはなかなか出来ていないようです。

　人に何か頼んだ場合、頼まれた側の相手が「返すべき」答えが一つしかないと感じると、自分は権利を無視され、軽く扱われていると感じます。信頼できないと感じると、たくないので自己防衛の態勢に入ります。

このような状態では、それが何事であっても、モチベーションが高くなることはありません。表面的には見せかけのやる気を見せ、相手が聞きたがっている言葉を口にするようなコミュニケーションに陥ります。コントロールされていると感じ、不快な気分になりますが、その事実は闇の中です。これが問題を深くします。コミュニケーションの質は、最悪になります。

最悪になったコミュニケーションは人間関係の悪さと言い替えることができます。問題を処理するために使っている時間が膨大なロスになっていますが、表面化しません。そのゆるさのリズムが仕事のリズムになり風土のなることを考えると恐ろしさを感じます。個人の歪みが組織を歪めてしまうことを考えると、完全に消滅しないからろと放置せずにコミュニケーション教育をする方が効率的です。

歪んだコミュニケーションを放置しない社内インストラクターの育成は、生産性をあげる点でも重要です。



ライフスキル講座では社内インストラクターも多く参加されています。